На этот раз речь пойдет о том, каким образом должны выполняться обязанности классических переводчиков и специалистов, которые являются частью коллектива бюро переводов.
Для начала необходимо определиться с особенностями терминов. Классическим переводчиком принято называть сотрудника определённой компании. Его задачи заключается в выполнении переводов документов организации. В большинстве случаев сфера работы компании отличается узкой специализацией. К примеру, предприятие может работать в промышленном секторе. В таком случае лингвисту предстоит работать с документами, которым будет присуща определенная тематика. Говоря иначе, они отличаются узкой направленностью. По этой причине такие специалисты не всегда смогут справиться с переводом, который относится к прочим отраслям.
Следует отметить, что штатным переводчикам свойственно работать на ставке – получать фиксированную сумму за свой труд. По этой причине всем им необходимо справляться с определенным объемом работы ежемесячно. В большинстве случаев для вычисления нормы принято использовать объем символов, либо количество переведенных слов. Довольно редко подобным специалистам приходится сталкиваться с дополнительной нагрузкой. По этой причине многим из них приходится долгое время сидеть без работы, выполняя указанный норматив гораздо раньше отведенных сроков.
В том случае, если компания нуждается в переводе документа, который отличается иной тематикой, то она воспользуется услугами, предоставляемыми прочими специалистами. Подобная ситуация связана с тем, что классическому переводчику в большинстве случаев довольно трудно выполнить такую задачу с необходимым уровнем качества.
Теперь необходимо затронуть тему лингвистов иного плана. Подобные профессионалы являются частью компаний, которые обеспечивают своих клиентов качественными переводами. В таких компаниях задействованы различные специалисты, которые выполняют различную работу. В большинстве случаев услуги таких компаний не обходятся без работы переводчиков, редакторов, корректоров, менеджеров.
Менеджером выполняется работа, связанная с обслуживанием заказчиков и распределением заказов среди специалистов компании. В то же время менеджеру также необходимо владеть иностранным языком. Так как ему необходимо принимать работу от клиентов, то такой специалист должен уметь самостоятельно определять степень сложности текста.
Если использовать статистические данные, то штатным переводчикам свойственно отличаться более высокой квалификацией, в сравнении с обычными переводчиками из конкретных фирм. Причиной подобного отличия является то, что они постоянно сталкиваются с текстами, которые относятся к различным тематическим направлениям.
Каждому человеку доступен выбор профессии для себя. Также он может подобрать исполнителя для своей работы. Практические исследования доказывают, что наиболее подходящими специалистами обладают бюро срочных переводов.
